Книга о простой и доступной модели лидерства, где есть конкретные и полезные рекомендации для будущих позитивных лидеров. Возможно, она перевернёт ваше представление об управлении, и вы станете как Microsoft или немного круче. А может, просто будете счастливым, здоровым и обретете себя. «Когда совершенствование личности интегрируется в нашу жизнь, мы начинаем понимать, что для нас на самом деле имеет значение. Зачастую мы тратим так много времени и энергии для управление проектами книги решения проблем, возникающих на нашем пути, что забываем, ради чего этот путь проделываем. В результате мы лишь смутно, а порой и неверно представляем себе, что для нас важно».
- » российского издательства «АЛЬПИНА» попала в рейтинг десяти лучших за особенное содержание, включающее не только описание, но и практикум.
- Юлия преподаёт на курсах Skillbox «Основы контент-маркетинга» и «Контент-маркетинг PRO», руководит направлением рекламы бренда мототехники Polaris в России.
- Она будет особенно полезна переговорщикам и всем, кто ежедневно сталкивается с противостоянием интересов, с поиском оптимальных решений.
- Зачастую руководители компаний относятся к своим подчиненным как к приятелям, стараясь таким образом сохранить отношения.
Рейтинг лучших скутеров до 50 кубов на 2024 год
В книге рассмотрены 44 типичные ошибки менеджеров и даны действенные советы, как их избежать. Потому что в ней — рекомендации, рецепты и лайфхаки, которые помогут стать здоровым, энергичным и спортивным. Написал её МИФотворец Ренат Шагабутдинов, а он успевает работать, бегать марафоны (даже Ironman!) и писать книги.
Поделитесь собственным топом книг для бизнеса.
Двигаясь в этом направлении просто не обойтись без специальной литературы, иными словами профессиональных учебных пособий и бестселлеров, содержащих реальные советы, аналитику и практикум. Сегодня существует множество доступных средств, позволяющих приобрести книги, их можно купить в магазине или скачать в интернете, одни из них недорогие, другие имеют более высокую стоимость. Главное, решая, кукую книгу по менеджменту лучше купить, руководствоваться не ценой или громким именем автора, а ее пользой для конкретных обстоятельств. Подход к жизни и работе на основе принципов позволил Рэю Далио построить один из крупнейших хедж-фондов Bridgewater.
Космос. Agile-ежедневник для личного развития
Но чтобы не совершить ошибки при выборе, следует всегда учитывать, что большая часть литературы в разрезе данной дисциплины является специальной и узконаправленной, а потому выбирать следует осмотрительно. Но, и, конечно, стоит всегда помнить, что популярные книги – не всегда самые лучшие и полезные. С момента своего возникновения до настоящего времени менеджмент рассматривается как необходимый элемент рыночной экономики.
«Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейл Карнеги
«Практика менеджмента» — классическая книга об управлении от Питера Друкера, одного из самых авторитетных экономистов середины прошлого века. В своем исследовании он закладывает критерии хорошего менеджмента, по которым строят коллективы и сегодня. Собирает в одном месте проверенные мировые идеи и теории по управлению командой и развитию лидерских качеств. Фил Барден — маркетер с 25-летним стажем — рассказывает о совершенно новом подходе к маркетингу. Он основан на четких научных данных, которые показывают, почему люди покупают что-то. В книге — десятки работающих кейсов, эффективность которых подтверждена результатами научных исследований.
Все события бизнеса у вас в почте
Поэтому мы подготовили подборку литературы, призванную решить обе проблемы сразу. Мы собрали подборку из книг лучших авторов, которые подойдут как начинающим управленцам, так и настоящим самураям корпоративного мира. Из них вы узнаете, как управлять временем, совершенствовать собственные навыки, грамотно руководить коллективом. Основная идея автора – компания должна прислушиваться к потребностям клиентов и корректировать свою стратегию развития, основываясь на полученной от них обратной связи. Эрик Рис пишет о том, что необходимо постоянно тестировать новые товары и услуги на потенциальных покупателях, чтобы затем вкладывать деньги лишь в интересные потребителям проекты.
Саймон Синек делится принципами лидерства, которые помогают выстраивать в коллективе доверительную, дружелюбную, комфортную для работы атмосферу. Всем, кто хочет построить успешный бизнес в России. Повышение — это хорошая новость, но кроме прибавки в зарплате оно подразумевает новый уровень ответственности. Чтобы преуспеть в роли шефа, многие ищут ответы в бизнес-кейсах успешных руководителей. Но стратегии, которые однажды принесли успех, могут оказаться неактуальны.
Мы собрали список книг о том, как преодолевать основные сложности в работе руководителя и выстраивать отношения с коллегами. Никаких мотивационных спикеров и историй успеха, которые невозможно повторить, — только научные данные по психологии лидерства и практические советы. В книге предприниматели найдут инструменты, которые позволят эффективно управлять командой и сохранять взаимопонимание с сотрудниками. Менеджеру важно воспринимать все бизнес-процессы в компании как единое целое и принимать ответственность за управление и связанные с ним риски. Менеджеры — самый ценный и дорогостоящий ресурс компании, от эффективности их работы зависит стабильность и развитие бизнеса. Эта книга — глубокое исследование внутреннего устройства уникальных компаний.
В обобщенном виде его значение определяется тем, что он позволяет принимать грамотные управленческие решения и генерировать человеческую энергию, предавая ей движение. В этом отношении его можно сравнить с ролью турбины гидроэлектростанции, направляющей мощность потоков воды на выработку электроэнергии и передающей ее на большие расстояния. Познания в области менеджмента важны не только для управленцев и студентов аналогичной кафедры, но и могут быть полезны для обычного человека. Они пригодятся для развития навыков по управлению бизнесом, смогут помочь лучше понимать своих руководителей и позволят успешно развивать собственный бюджет. Как пишут сами авторы, цель этой книги – развеивать мифы. Мифы в управлении людьми и взаимодействии с ними.
В компании делают упор на развитие системы бережливого производства — как управлять ресурсами с минимальными потерями. Рекомендуем изучить книгу, если нужно реформировать промышленное предприятие, сохранить производство и сделать его более конкурентоспособным. Автор утверждает, что для внедрения не нужны серьезные финансовые вложения — достаточно, чтобы все сотрудники понимали суть и необходимость изменений. Ценность этой книги — в её оригинальной форме.
В книге даются практические советы по развитию личностных лидерских качеств. Так же Коно четко и подробно описывает какой должна быть эффективная команда, методы подбора персонала, способы их мотивации и развития, постановки задач и решения возникающих проблем. Кеннеди выводит несколько управленческих принципов, которые объединяет общая черта — все в компании подчинено воле руководства и направлено на максимальный финансовый результат бизнеса. Решать эти задачи автор книги предлагает радикальными средствами. Мы знаем, как много обязанностей держатся на ваших плечах. Руководитель – это не ленивый человек, отдающий приказы.
В обеих рассказывается о том, как важна забота о клиенте и почему вокруг него должны формироваться приоритеты в бизнес-процессах компании. Прочитав эти книги, вы научитесь работать на нескольких уровнях. Ведь, с одной стороны, сервис — это глобальная философия компании, а с другой — искусство ежедневно делать малые шаги к цели. В список топ-10 лучших книг по менеджменту следует отнести работу основателя известной Таллиннской школы менеджеров — Владимира Тарасова под названием «Управленческая элита.
Это классическая книга Питера Сенге об «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Она может стать настольной для любого думающего руководителя. Это переработанное издание самой известной книги в мире по личной эффективности, впервые опубликованной в 2001 году и переведенной на 30 языков. Getting Things Done — не просто о том, как привести дела в порядок. Это о том, как грамотно справляться с работой и личной жизнью. О корпоративной культуре «Zappos» пишут много, но почти всегда это фрагменты из одной книги.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.